El principio que guía nuestros servicios.

Trabajamos con las personas para desarrollar relaciones inspiradoras que fomenten la innovación y la mejora continua, junto con un alto rendimiento de los equipos de trabajo, con el objetivo de lograr altos niveles de calidad en sus establecimientos educacionales.

Valorando mucho nuestro cúmulo de herramientas, tecnologías y metodologías de aplicación, el camino del aprendizaje nos ha demostrado que el mundo emocional es absolutamente determinante en los procesos de de cambio y adaptación humana y organizacional. Hemos realizado un largo y minucioso recorrido para entender lo que somos hoy.

Una complejísima fusión de emociones que determinan nuestros actos y conductas, en las que hemos creído hace siglos, que la Razón es la que tiene el Mando.

Exploraremos EL GOBIERNO DE LAS EMOCIONES. Como afectan nuestras conductas, moldean las esperanzas y sueños, las relaciones familiares y de amigos, pero principalmente exploraremos en un viaje experiencial , LAS RELACIONES CON MIS COLEGAS Y CON MI EQUIPO MAS CERCANO DE TRABAJO.

A través de nuestra perspectiva analítica basada en la evidencia, alinearemos al equipo en la maravillosa conciencia humana que nos une, y practicaremos juntos potentes herramientas que hagan que EL GOBIERNO DE LAS EMOCIONES OPERE EN BENIFICIO NUESTRO, DEL EQUIPO Y DE NUESTRAS METAS.


Sensibilizar

* sobre un entorno cambiante y la dificultad de las personas para cambiar y sus consecuencias en el equipo de trabajo.

Involucrar

* con los propósitos y objetivos de la Organización y su área específica.
..

Comprometer

* con un trabajo colaborativo.
.
.
.

Transferir

* herramientas para el refuerzo del ambiente laboral y la materialización de iniciativas y mejora continua..

DESARROLLO DE EQUIPOS DIRECTIVOS

El correcto establecimiento y desarrollo de los equipos directivos de los centros de educación, determinan directamente la calidad de la educación y el bienestar de los estudiantes de dichos establecimientos. Sin un buen equipo directivo- empoderado, competente, generoso y con visón clara- es imposible aspirar a una educación de alta calidad para nuestros niños

PROGRAMA DE DESARROLLO EN 4 ETAPAS

A) Emociones

1- El mundo cambia y yo no quiero cambiar.
2- Los cambios del mundo y su futuro.
3- El Gobierno de las Emociones.
4- Atlas de las Emociones. Conocimiento, usos y aplicaciones.
5- El Universo, la Vida, las personas y sus relaciones miradas desde un satélite (ampliar la mirada)

B) Coaching para liderazgo

1- La orientación del pensamiento.
2- Las intenciones y la semántica en los procesos emocionales.
3- La estructura del pensar, creencias y valores al servicio del liderazgo.
4- Las intenciones y la semántica en los procesos emocionales.

C) Liderazgo para equipos de alto rendimiento

1- El líder y sus liderados, los estilos y el manejo del poder.
2- Los sueños, los egos y la visión.
3- Cómo lograr los resultados en los equipos de trabajo

D) Buenas prácticas para la elaboración de un PME.

1- Análisis del contexto para mejorar.
2- Focalización de esfuerzos.
3- Poniendo en marcha el PME.
4- Mapa de Actores

CONVIVENCIA ESCOLAR

  • 5 Pasos y 4 Claves para el Desarrollo sotenible y la mejora continua en la Convivencia Escolar
  • Programa de 5 Pasos
  • Programa 4 Claves
  • Esquema Metodologico

 

 

 

 

CONVIVENCIA ESCOLAR


Clave 1: Viva de acuerdo a su propósito
Me Gusta / No me Gusta
Me Hace Feliz / No me hace Feliz
Clave 2: Recupere energía para su bienestar (conectando con el autocuidado)
Actívate  /  Serénate
Diviértete / Descansa
Clave 3: Conduzca sus pensamientos y emociones
El Atlas de las Emociones de Ekmans
Inspiración: La mas dulce y efectiva de las emociones
Clave 4: Cuide sus relaciones (base para la convivencia escolar)
Construyendo Vínculos   /    “mi estilo” para relacionarme
Aplicabilidad    /   Experiencias   /   Elije tu herramienta preferida

ESQUEMA METODOLÓGICO